Für wen? Firmen, Schulen, Unis und Jugendorganisationen, die junge Menschen aktiv in Entscheidungsprozesse einbinden und die Strukturen für nachhaltige Mitverantwortung aufbauen möchten.
 
Herausforderung:
Viele Organisationen und Schulen erkennen, dass die Einbindung junger Menschen in Entscheidungsprozesse entscheidend ist, um Innovation und Dynamik zu fördern. Doch oft stehen sie vor einer zentralen Herausforderung: Wie schafft man Strukturen, die echte Mitbestimmung ermöglichen? Führungskräfte und Schulleitungen möchten, dass die junge Generation Verantwortung übernimmt und aktiv mitgestaltet, sind aber unsicher, wie sie dies praktisch umsetzen können.
 
Fehlen Ihnen noch klare Prozesse und Methoden, wie Sie junge Menschen sinnvoll eingebunden werden können, ohne dabei in Ineffizienz und Scheinbeteiligung zu enden, was nur Frustration erzeugt?
Stehen Sie vor der Frage, wie sie die jungen Menschen so unterstützen können, dass deren Ideen tatsächlich Gehör finden und in die Organisationsprozesse integriert werden?
 
Viele junge Menschen sind motiviert, wissen aber nicht, wie sie ihre Meinung äußern oder sich nachhaltig einbringen können. Wir unterstützen dabei, wie Sie diese Potenziale nutzen können, ohne gleichzeitig die operativen Prozesse zu stören oder die jungen Menschen zu überfordern.
 
Unsere Lösung: 
Strukturelle Unterstützung für die Organisation: Wir unterstützen Führungskräfte und Schulleitungen klare Strategien zu entwickeln, wie sie Strukturen schaffen, die echte Beteiligung von jungen Menschen ermöglichen. Dazu gehören definierte Beteiligungsprozesse und transparente Entscheidungswege, die nachhaltige Mitverantwortung fördern.
Empowerment der jungen Generation: Mit unserer Workshopreihe befähigen wir junge Menschen, ihre Ideen zu entwickeln und überzeugend zu präsentieren, um Gehör zu finden. Sie lernen verschiedene Beteiligungs- und Entscheidungsmethoden kennen, um künftig zielgerichtet einbringen zu können. 
 
 
Unsere Ebenen für Empowerment und Strategieentwicklung: 
 
1. Erstgespräch der Leitung (1–2 Stunden) 
Das Erstgespräch dient dazu, die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Organisation zu verstehen und klar zu definieren, in welchen Bereichen junge Menschen aktiv mitgestalten sollen. Wir arbeiten heraus, wie und wofür die Organisation von der aktiven Einbindung junger Stimmen profitieren kann.
 
 
2. Workshopreihe für junge Menschen 
Diese dreiteilige Workshopreihe richtet sich an junge Menschen in Organisationen, die echte Mitverantwortung und Partizipation lernen wollen. Wir befähigen die Teilnehmenden, aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen und schaffen gemeinsam Strukturen, die nachhaltige Beteiligung fördern. Voraussetzung ist, dass die Teilnehmenden der Workshopreihe FREIWILLIG daran teilnehmen. Je nach Gruppengröße dauert 1 Workshop 2,5 bis 3 Stunden.
 
1. Workshop: Warum ist Beteiligung wichtig und wie gelingt sie erfolgreich?
In diesem Workshop geht es darum, die Bedeutung von Mitbestimmung zu verstehen. Wir erarbeiten gemeinsam, welche Werte und Grundlagen für eine erfolgreiche Beteiligung wichtig sind und welche Unterstützung sie von der Leitungsebene benötigen.
Fokusthemen:
Motivation und Wirkung von Beteiligung
Grundlagen der Partizipation und Entscheidungsfindung
Erarbeitung von Werten und Bedürfnissen für die Beteiligung
 
2. Workshop: Von der Idee zur Umsetzung – Effektive Partizipation gestalten
Dieser Workshop vermittelt den Teilnehmenden praktische Werkzeuge zur effektiven Mitbestimmung. Durch die Konsentmoderation lernen sie, Vorschläge zu formulieren, Einwände zu integrieren und gemeinsam Entscheidungen zu treffen. In praktischen Übungen erarbeiten sie erste eigene Anliegen, die sie innerhalb ihrer Organisation selbst umsetzen möchten.
Fokusthemen:
Einführung in die Konsentmoderation
Praktische Übungssettings zur Entscheidungsfindung
Moderation eines partizipativen Prozesses
 
3. Workshop: Unsere Zukunft gestalten – Strukturen für echte Partizipation
Nun entwickeln die Teilnehmenden Leitlinien für nachhaltige Partizipation und erarbeiten konkrete Ideen, die sie in ihrer Organisation, Schule oder Uni umsetzen können. Gemeinsam reflektieren wir den bisherigen Lernprozess und erarbeiten Lösungen für mögliche Herausforderungen bei der Umsetzung.
Fokusthemen:
Leitlinien für echte Partizipation entwickeln
Gruppenarbeit zur Ausarbeitung von Projekten
Strategien zur Überwindung von Barrieren und Widerständen
 
Je nach Wissensstand der Organisation bieten wir diese Workshopreihe auch für das Leitungsteam und Mitarbeitende der Organisation an, den gelingende Beteiligung funktioniert vor allem auch, wenn sich alle Beteiligten Erfolgsfaktoren und Partizipationsmethoden bewusst sind.
 
3. Aktionsplan: Werte und Ideen präsentieren & Auftakt zur nächsten Phase (2,5–3 Stunden)
Nach der Workshopreihe moderieren wir einen abschließenden Workshop, in dem die jungen Menschen ihre erarbeiteten Werte, Erkenntnisse und Leitlinien direkt mit der Führungskraft, Schulleitung und relevanten Mitarbeitenden teilen. Dieser Workshop bildet den Auftakt, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen: junge Ideen strukturell in der Organisation zu verankern. Gemeinsam entwickelt das Leitungsteam mit den jungen Menschen konkrete Ansätze, wie Beteiligung und Mitbestimmung künftig nachhaltig in den Organisationsstrukturen verankert werden können. Unsere Moderation stellt sicher, dass jede Stimme gehört wird und ein produktiver Austausch entsteht, um den Weg für die nächste Phase von "Junge Ideen in Aktion" zu ebnen.
 
4. Feedback- und Abschlussgespräch mit der Leitung
Nach etwa zwei Monaten evaluieren wir gemeinsam die bisherigen Entwicklungen und Erfolge, reflektieren die Fortschritte im Beteiligungsprozess und identifizieren, wenn nötig, weitere Optimierungspotenziale. Dieses Gespräch dient dazu, die nachhaltige Verankerung von Mitbestimmung sicherzustellen.